Wie man einen guten Anwalt findet | Rechtsanwalt-Guide

Mit der Wahl eines guten Anwalts verhält es sich wie mit jedem anderen Produkt oder jeder anderen Dienstleistung. Am besten recherchieren Sie gründlich, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Sobald Sie sich mehrere Anwaltsempfehlungen mit Fachkenntnissen in dem entsprechenden Rechtsgebiet gesichert haben, sollten Sie jeden Kandidaten sorgfältig prüfen. Im Folgenden finden Sie einige einfache Schritte zur Auswahl des besten Anwalts für Ihre rechtlichen Bedürfnisse.

Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern führen

Eine der besten Möglichkeiten, die juristischen Fähigkeiten eines Anwalts zu beurteilen, ist ein Gespräch mit ihm. Die meisten Anwälte bieten ein kostenloses Erstgespräch an, das in der Regel eine Stunde oder weniger dauert. Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Welche Erfahrung hat der Anwalt in Ihrer Art von Rechtsangelegenheit?
2. Wie lange ist er bereits in der Praxis tätig?
3. Welche Erfolgsbilanz kann er vorweisen?
4. Wie hoch ist der Anteil der Fälle, die der Anwalt für Ihre Art von Rechtsproblem bearbeitet?
5. Verfügt er über besondere Fähigkeiten oder Zertifizierungen?
6. Wie hoch sind ihre Gebühren und wie sind sie strukturiert?
7. Besteht eine Berufshaftpflichtversicherung? Wenn ja, in welcher Höhe?
8. Wer wird sonst noch an Ihrem Fall arbeiten und wie hoch sind deren Honorare?
9. Werden wichtige juristische Aufgaben an externe Dienstleister vergeben?
10. Welche zusätzlichen Kosten können neben den Anwaltshonoraren anfallen (Porto, Ablagegebühren, Kopiergebühren usw.)?
11. Wie oft wird Ihnen eine Rechnung gestellt?
12. Können sie Referenzen von anderen Mandanten vorlegen?
13. Gibt es eine schriftliche Honorarvereinbarung oder eine Vertretungsvereinbarung?
14. Wie werden Sie über die Entwicklung Ihres Falles informiert?

Denken Sie daran, dass ein höheres Honorar nicht unbedingt mit einem qualifizierteren Anwalt gleichzusetzen ist. Ein sehr niedriges Honorar kann daher auf Probleme, Unerfahrenheit oder Inkompetenz hindeuten. Nach dem Gespräch mit dem Anwalt sollten Sie sich die folgenden Fragen stellen:

1. Sind die Erfahrung und der Hintergrund des Anwalts mit Ihren rechtlichen Bedürfnissen vereinbar?
2. Hat er Ihre Fragen schnell und höflich beantwortet?
3. Fühlen Sie sich bei ihm gut aufgehoben?
4. Sind Sie davon überzeugt, dass er über die Fähigkeiten und die Erfahrung verfügt, um Ihren Fall zu bearbeiten?
5. Sind Sie mit den Gebühren und deren Struktur einverstanden?
6. Sind Sie mit den Bedingungen der Honorarvereinbarung und/oder der Vertretungsvereinbarung einverstanden?

Andere Anwälte befragen

Anwälte kennen die Fähigkeiten und den Ruf anderer Anwälte. Sie können Ihnen möglicherweise Informationen über einen anderen Anwalt geben, die Sie nicht in einem Buch oder im Internet finden, z. B. Informationen über die Berufsethik, die Kompetenz, das Auftreten, die Praxisgewohnheiten und den Ruf eines Anwalts.

Durchführen einer Hintergrundprüfung

Bevor Sie einen Anwalt beauftragen, sollten Sie sich bei der Disziplinarbehörde Ihres Staates vergewissern, dass er als Mitglied der Anwaltskammer in gutem Ansehen steht. Eine Online-Liste der Disziplinarbehörden der einzelnen Bundesländer finden Sie in diesem Verzeichnis der Disziplinarbehörden für Rechtsanwälte.

Sie sollten immer Referenzen prüfen, insbesondere wenn Sie den Anwalt über das Internet gefunden haben. Sie können auch die Bewertungen eines Anwalts online auf Martindale.com überprüfen. Peer-Review-Bewertungen sind ein objektiver Indikator für die ethischen Standards und die beruflichen Fähigkeiten eines Anwalts, die aus den Bewertungen von Anwälten durch andere Mitglieder der Anwaltskammer und der Justiz in den Vereinigten Staaten und Kanada stammen.

Besichtigung des Anwaltsbüros

Das Büro eines Anwalts sagt viel über ihn aus. Bitten Sie um einen kurzen Rundgang durch die Kanzlei, der über das Büro oder den Konferenzraum, in dem Sie sich mit dem Anwalt getroffen haben, hinausgeht. Ist die Kanzlei sauber, ordentlich, effizient und gut geführt? Welche Art von Hilfspersonal beschäftigt der Anwalt? Wirkt das Personal freundlich und hilfsbereit? Ist das Büro des Anwalts in der Nähe und leicht erreichbar? Ist ein großer Teil der Bürofläche unbesetzt? Achten Sie auf Auffälligkeiten wie massive Unordnung, unzufriedene Mitarbeiter und leere Büros. Besuchen Sie einfach die Website von König Kollegen https://www.koenig-kollegen.com/neustadt-weinstrasse/.